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Coordinator Comms & CSR

Reference ID: 543484900

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Chez Rogers, nous relions les gens d'ici à un monde de possibilités et aux moments les plus importants de leur vie. Chaque jour, nous nous réveillons avec un but en tête. Réunir les gens de partout dans le monde. Relier les gens les uns aux autres, et au monde qui les entoure. Soutenir une entrepreneure pour qu'elle réalise son rêve. Aider un amateur de sport à célébrer un moment spécial.

Parce que, selon nous, les liens nous rapprochent, les possibilités nous motivent et les moments nous définissent.
Titre du poste : Coordonnateur, Communications et RSE
Lieu : Moncton (Nouveau-Brunswick)

Chez Rogers, nous relions les gens d'ici à un monde de possibilités et aux moments les plus importants de leur vie. Chaque jour, nous nous réveillons avec un but en tête. Réunir les gens de partout dans le monde. Relier les gens les uns aux autres, et au monde qui les entoure. Soutenir une entrepreneure pour qu'elle réalise son rêve. Aider un amateur de sport à célébrer un moment spécial. Parce que, selon nous, les liens nous rapprochent, les possibilités nous motivent et les moments nous définissent.

L'occasion
Joignez-vous à une équipe des communications d'entreprise dynamique, évoluant au sein de la plus importante société canadienne de câblodistribution, de médias et de communications sans-fil. Figurant parmi les 100 meilleurs employeurs au pays, nous comptons dans nos rangs quelques-uns des meilleurs et des plus talentueux employés et proposons des carrières stimulantes et enrichissantes.

Vous travaillerez à Moncton (N.-B.) et relèverez du directeur des Affaires publiques régionales. Vous soutiendrez les équipes de communications régionales et d'entreprise pour ce qui est des communications internes et externes. Travaillant en étroite collaboration avec l'équipe RSE nationale, vous gérerez et mettrez en œuvre divers programmes d'investissement communautaire dans la région de l'Atlantique en plus d'en faire la promotion.

Vous êtes un spécialiste des communications passionné par l'idée de parler de l'entreprise à l'interne et à l'externe, tout en prenant en charge les relations communautaires régionales. Vous êtes un penseur critique qui voit la situation dans son ensemble tout en prêtant attention aux détails. Vous avez la capacité d'exceller dans un environnement où le rythme est rapide et où les échéances sont serrées; vous pouvez gérer plusieurs dossiers simultanément et vous adapter rapidement à des situations changeantes. Vous êtes très motivé et vous trouvez toujours des façons de soutenir l'ensemble de l'équipe. Vous avez d'excellentes compétences en rédaction et cherchez à faire progresser votre carrière à titre de professionnel des communications grâce aux possibilités offertes par notre excellente équipe. Le titulaire du poste travaillera à Moncton.

Principales responsabilités :
• Fournir un soutien quotidien aux équipes des communications et RSE
• Soutenir les relations avec les médias (communiqués, déclarations, événements, médias sociaux)
• Travailler en collaboration avec les autres services pour aider à gérer les problèmes
• Gérer les dossiers et calendriers de l'équipe
• Courriels des leaders - envoyer les communications internes à l'intention des employés à l'aide de la plateforme interne
• Rédaction - articles pour l'interne et l'externe
• Coordination des événements (séances de discussion ouverte avec les employés, conférences de presse, groupes de discussion)
• Appuyer le processus de traduction des documents en français
• Gérer les besoins de facturation et d'achat de l'équipe des communications
• Analyse - préparer des rapports ponctuels et mensuels
• Gérer les occasions de bénévolat régional pour les employés en travaillant avec des organismes sans but lucratif locaux.
• Gérer le budget régional du programme de bénévolat
• Élaborer et mettre en œuvre une campagne régionale de dons auprès des employés
• Gérer le programme régional de bourses d'études pour les employés et la communauté
• Répondre aux demandes de dons de bienfaisance régionaux
• Tâches administratives, au besoin
• Autres tâches rédactionnelles, au besoin

Compétences
• Baccalauréat (ou l'équivalent) en communication, en journalisme, en relations publiques ou dans un domaine connexe.
• De un à trois ans d'expérience en communication, fortes compétences en relations avec les médias, en communications internes et en relations avec les intervenants.
• Aptitudes marquées pour la rédaction, les communications, la recherche et les présentations.
• Rapidité, réactivité et aise à travailler dans des environnements complexes et fortement axés sur le respect des échéances.
• Penseur critique qui voit la situation dans son ensemble tout en prêtant attention aux détails.
• Très motivé et capable de s'épanouir dans un rôle indirect.
• Maturité et professionnalisme.
• Capacité de mener de front de nombreux projets et dossiers.
• Habileté exceptionnelle à établir des relations.
• Souci du détail et sens de l'exactitude.
• Permis de conduite valide (le poste exige des déplacements en région).
• Disposition à travailler les soirs ou les week-ends au besoin.
• Bilinguisme un atout.
• Expérience de travail auprès d'organismes communautaires, un atout.
Horaire : Full time
Quart de travail : Jour
Durée du contrat : Ne s'applique pas (poste régulier)
Lieu de travail : 70 boul Assomption (171), Moncton, NB
Déplacement : jusqu'à 25 %
Catégorie d'affichage/fonction : Communications & Communication corporative
Identifiant de réquisition: 146895
 
Ensemble, on se donne plus de possibilités, et ces six valeurs partagées orientent et définissent notre travail:
  1. Nos employés sont au cœur de notre réussite.
  2. Nos clients passent toujours en premier. Ils motivent tout ce que nous faisons.
  3. Nous faisons ce qui est juste, jour après jour.
  4. Les nouvelles idées propulsent notre entreprise.
  5. Nous formons une seule grande équipe travaillant avec une vision commune.
  6. Nous redonnons à la communauté et protégeons l'environnement.
 
Nous puisons notre force dans nos différences. Rogers est fermement engagée à promouvoir la diversité et l'inclusion. Toutes les candidatures reçues seront prises en compte. Rogers souhaite offrir à ses employés un environnement de travail où ils trouveront les outils nécessaires à leur plein épanouissement. Nous valorisons la diversité, qui amène un flot d'idées et d'opinions perspicaces et novatrices. Tout au long du processus de recrutement, nous dialoguons avec nos candidats atteints d'un handicap physique pour nous assurer qu'ils puissent donner le meilleur d'eux-mêmes. Veuillez communiquer avec nos recruteurs et avec nos gestionnaires de l'embauche pour discuter des améliorations qui vous permettront de donner le meilleur de vous-même. Par ailleurs, durant le processus d'embauche, vous pouvez écrire à RogersRecruiting@rci.rogers.com pour préciser vos besoins en matière d'accessibilité.
 
Posting Notes:  [[req_strategyPage]] || [[country]] || NB || Moncton || [[mfield2]] ||
 

Segment de l'offre d'emploi: Customer Service Representative, Labor, Laborer, Customer Service, Operations, Engineering


Posted: March 20, 2019
Closes: May 19, 2019
Company Info
Industry:
Telecommunications

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