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Rogers

Account Manager

Location
Moncton, NB
Details
Full Time
7 days ago
Chez Rogers, nous relions les gens d'ici à un monde de possibilités et aux moments les plus importants de leur vie. Chaque jour, nous nous réveillons avec un but en tête. Réunir les gens de partout dans le monde. Relier les gens les uns aux autres, et au monde qui les entoure. Soutenir une entrepreneure pour qu'elle réalise son rêve. Aider un amateur de sport à célébrer un moment spécial.

Parce que, selon nous, les liens nous rapprochent, les possibilités nous motivent et les moments nous définissent.
Titre du poste : Soutien, chargés de compte

À ce titre, le candidat retenu aidera les chargés de compte, le personnel de soutien aux ventes ainsi que les employés sur le terrain faisant du porte-à-porte. Il apportera son soutien pour la préparation et la présentation de propositions pour les unités résidentielles multiples en plus de faire des démonstrations aux clients, de rencontrer les clients détenteurs de petits comptes pour la signature des ententes et d'appuyer le personnel des ventes, au besoin.
• Collaborer avec les équipes interfonctionnelles pour communiquer avec le personnel sur place dans l'immeuble afin de faciliter et de planifier les événements de vente.
• Représenter efficacement la marque Rogers dans le cadre de toutes les interactions avec les clients
• Fidéliser la clientèle en réglant efficacement tous les problèmes des clients, en présentant les produits de Rogers de façon à ce qu'ils se démarquent de ceux offerts par nos concurrents et en communiquant efficacement ces différences.
• Aider les chargés de compte principaux dans l'exécution des tâches administratives quotidiennes et hebdomadaires, notamment : remplir des formulaires, consigner des commandes, traiter des pistes de vente, faire le suivi des résultats et en faire rapport, veiller à la signature d'ententes avec des clients détenteurs de petits comptes, etc.
• Prendre part aux campagnes de vente éclair de l'équipe, aux discussions et aux lancements de nouveaux produits, y compris les événements de vente les soirs et les week-ends.
• Mettre à jour toutes les activités relatives aux territoires ou aux portefeuilles attribués et en fait rapport.
• Faire preuve d'assiduité, de constance et de ponctualité. Le candidat doit être en mesure de travailler les soirs et les week-ends, selon un horaire variable, au besoin.
• Assister et prendre part à toutes les réunions d'équipe prévues.

Compétences
• Deux à trois ans d'expérience dans un domaine pertinent, de préférence.
• Bilinguisme requis, tant à l'oral qu'à l'écrit, (français et anglais).
• Solides compétences en vente, particulièrement en prospection, en sollicitation à froid, et en établissement de relations.
• Accès à un moyen de transport fiable et permis de conduire valide.
• Capacité de travailler les soirs et les week-ends, selon un horaire variable, au besoin.
• Aptitude à travailler seul pour atteindre les objectifs fixés dans le cadre d'un plan stratégique.
• Le candidat doit satisfaire aux exigences d'ordre physique liées au travail, notamment, sans toutefois s'y limiter, avoir la capacité de marcher ou de faire du porte-à-porte sur des distances considérables, peu importe les conditions météorologiques.

Préférable
Expérience souhaitée dans le secteur des télécommunications; aptitudes techniques, un atout.
Le candidat retenu sera un employé à temps plein de Rogers et recevra une formation et un encadrement continus qui lui permettront de maîtriser ses fonctions, en plus d'assurer sa réussite.

Horaire : Full time
Quart de travail : No Selection
Durée du contrat : Ne s'applique pas (poste régulier)
Lieu de travail : 70 boul Assomption (171), Moncton, NB
Déplacement : jusqu'à 75 %
Catégorie d'affichage/fonction : Ventes & Gestion de compte
Identifiant de réquisition: 163510
 
Ensemble, on se donne plus de possibilités, et ces six valeurs partagées orientent et définissent notre travail:
  1. Nos employés sont au cœur de notre réussite.
  2. Nos clients passent toujours en premier. Ils motivent tout ce que nous faisons.
  3. Nous faisons ce qui est juste, jour après jour.
  4. Les nouvelles idées propulsent notre entreprise.
  5. Nous formons une seule grande équipe travaillant avec une vision commune.
  6. Nous redonnons à la communauté et protégeons l'environnement.
 
Nous puisons notre force dans nos différences. Rogers est fermement engagée à promouvoir la diversité et l'inclusion. Toutes les candidatures reçues seront prises en compte. Rogers souhaite offrir à ses employés un environnement de travail où ils trouveront les outils nécessaires à leur plein épanouissement. Nous valorisons la diversité, qui amène un flot d'idées et d'opinions perspicaces et novatrices. Tout au long du processus de recrutement, nous dialoguons avec nos candidats atteints d'un handicap physique pour nous assurer qu'ils puissent donner le meilleur d'eux-mêmes. Veuillez communiquer avec nos recruteurs et avec nos gestionnaires de l'embauche pour discuter des améliorations qui vous permettront de donner le meilleur de vous-même. Vous êtes important pour nous! Veuillez consulter la FAQ de Rogers si vous avez des questions.
 
Posting Notes:  [[req_strategyPage]] || [[country]] || NB || Moncton || [[mfield2]] ||
 

Segment de l'offre d'emploi: Account Manager, Manager, Sales, Management

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Category
Sales and Marketing